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Recrutamento com IA, do anúncio à entrevista

A IA lê os currículos. Você entrevista só os melhores.

Descreva a vaga em uma frase. A Vagga escreve o anúncio, recebe os candidatos e entrega cada um com nota de 0 a 100, pontos fortes e perguntas prontas para a entrevista.

Ou veja a IA trabalhando com um exemplo:

  • 5 candidatos analisados grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Sem fidelidade
Quer ver antes? Veja uma análise completa de exemplo

100% em português

Da vaga à transcrição da entrevista.

Candidato sem cadastro

Inscrição pelo link, em 2 etapas, sem criar conta.

Você decide

A IA recomenda e explica a nota. Quem contrata é você.

Dados protegidos

Tratamento conforme a LGPD.

Como funciona

Da vaga publicada ao candidato certo, sem ler pilha de currículo.

Você descreve a vaga e decide quem contratar. O trabalho do meio fica com a IA.

vagga.ai/dashboard/vagas/nova Passo 1 de 4
Criar minha primeira vaga Os 5 primeiros candidatos analisados são por nossa conta.
O que sai da sua mesa

Menos planilha, menos e-mail, menos currículo aberto à toa.

A Vagga assume a parte repetitiva do processo. Você fica com o que só você faz: conversar com as pessoas certas e decidir.

Testar com uma vaga real
Sem a Vagga Com a Vagga
Escrever o anúncio do zero
A IA escreve a vaga completa a partir de uma frase
Abrir currículo por currículo
Ranking pronto, com nota de 0 a 100 e o porquê de cada nota
Pensar nas perguntas de cada entrevista
Perguntas sugeridas para cada candidato
Anotar a entrevista à mão
Transcrição ao vivo e resumo com recomendação
Responder candidato por candidato
E-mail automático de aprovação ou reprovação
Veja antes de criar conta

Não precisa acreditar na gente. Veja o relatório que você recebe.

É isto que a IA entrega para cada pessoa que se candidata à sua vaga. A candidata é fictícia; os campos são os mesmos que o produto preenche.

Patrícia Andrade Exemplo Enfermeira intensivista · 8 anos de experiência
94de 100
Técnico92
Experiência96
Fit cultural88
Recomendado Fortemente

Experiência sólida em UTI adulto e liderança de plantão, exatamente o que a vaga pede. Vale confirmar na entrevista a adaptação à escala 12x36 e o contato com UTI neonatal.

Pontos fortes
8 anos em UTI adulto, 3 como líder de plantão
Especialização em terapia intensiva
Treinou a equipe no protocolo de sepse
Pontos de atenção
Sem experiência em UTI neonatal. Sugestão: pergunte como ela se prepararia.
Não informou pretensão salarial
Falta um desejável: pós em gestão hospitalar

Mora em Guarulhos, vaga em São Paulo · cerca de 20 km

6 perguntas para a entrevista
Situacional

“Conte de um plantão em que você precisou redistribuir a equipe às pressas. O que você priorizou?”

Objetivo: avaliar liderança e tomada de decisão sob pressão.

Técnica

“Como você treinaria um técnico recém-contratado no protocolo de sepse?”

Objetivo: avaliar domínio técnico e didática com a equipe.

+ 4 perguntas
  1. Nota de 0 a 100, com subnotasTécnico, experiência e fit cultural, sempre comparados com os requisitos da sua vaga.
  2. Recomendação com justificativaEm poucas linhas, por que vale chamar (ou não) para a entrevista.
  3. Pontos fortes do currículoO que a pessoa já fez e combina com a vaga.
  4. O que falta, sem maquiagemRequisitos ausentes e pontos de atenção, com sugestão do que perguntar.
  5. Perguntas sob medida6 perguntas por candidato, cada uma com o objetivo do que ela avalia.
Ver isso com a minha vaga Grátis e sem cartão. Os 5 primeiros candidatos são por nossa conta.
Preços

Pague por candidato analisado. Os 5 primeiros são grátis.

Criar e publicar vagas não custa nada: 1 crédito = 1 candidato analisado pela IA. Quanto maior o plano, menor o preço por candidato.

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Tempo poupado ≈ 8h20 de leitura de currículo*

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  • IA para criar vagas
  • Página pública da vaga
  • Match score básico
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100 candidatos · R$ 6,00 cada

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Não achou a sua? Fale direto com o time que constrói a Vagga.

Time Vagga.aiQuem constrói o produto

“Respondemos todas as mensagens. Se quiser, a gente ajuda você a montar a sua primeira vaga.”

contato@vagga.ai
Preciso de cartão de crédito para começar?

Não. Você cria a conta, publica a vaga e recebe 5 candidatos analisados sem informar cartão.

O que é um crédito?

1 crédito = 1 candidato analisado pela IA. Ele só é usado quando alguém se candidata à sua vaga. Criar e publicar vagas não consome nada.

E quando os 5 créditos grátis acabarem?

O plano Free renova 5 créditos todo mês. Se precisar de mais, compre créditos avulsos por R$ 7,80 cada ou assine um plano a partir de R$ 600/mês.

A IA decide quem é contratado?

Não. A IA analisa, recomenda e mostra o porquê de cada nota. Quem aprova, reprova e contrata é você.

O candidato precisa criar conta?

Não. Ele se candidata pelo link da vaga em 2 etapas, sem login. Menos atrito, mais inscrições.

Funciona para qualquer área?

Sim. A IA compara cada currículo com os requisitos da sua vaga, seja enfermagem, logística, vendas, finanças ou indústria.

Posso usar com a minha equipe?

Sim. Compartilhe o acesso com 4 níveis de permissão: cada pessoa vê e faz só o que precisa.

Como os dados dos candidatos são tratados?

Seguimos a LGPD. Os detalhes estão na Política de Privacidade e na página LGPD.

Sua próxima contratação começa com uma frase.

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Não gostou? Não paga. Você nem chega a cadastrar cartão.

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